Opteam RH accompagne depuis 2005 les entreprises, associations et collectivités dans la gestion de leurs Richesses Humaines :
• Conseil (cohésion d’équipe, gestion de conflits, diagnostics RH,...)
• Formation (management opérationnel, communication interpersonnelle, RH...),
• Recrutement
• Accompagnements individuels (coaching, accompagnement de managers, dirigeants, bilan de compétences.)
Nos clients, de dimensions et de secteurs diversifiés, sont implantés principalement en régions Pays de la Loire et Poitou Charentes et sont accompagnés par nos six consultantes réparties sur nos deux agences : Niort et la Roche Sur Yon (siège social)
Rejoindre l’équipe c’est adhérer à nos engagements pour nos clients :
• Confiance : Oser dire, oser accueillir
• Bienveillance : Être à l’écoute et prendre soin de la relation
• Coopération : Co-construire les meilleures solutions
• Authenticité / Humilité : Être soi, vrai.e et sincère
Votre rôle
Nous recherchons un.e formateur.trice dont le cœur de métier est l’animation de formations en présentiel sur les domaines du management opérationnel et des ressources humaines. Vous intervenez pour tous secteurs d’activité, principalement en Pays de la Loire et en Poitou Charentes. Rarement vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur des filiales de nos clients locaux.
Vos missions
1. Animation de formations
Vous animez des formations en présentiel, en moyenne entre 1 et 3 jours par semaine, intégrées dans des parcours de formation ou isolées. Ces formations sont sur-mesure et adaptées selon les besoins du client et uniquement en intra-entreprise.
Vous :
• Préparez et adaptez les contenus selon les demandes clients
• Animez des formations sur l’ensemble des thématiques du management et des pratiques RH : fondamentaux du management, communication interpersonnelle, gestion de conflits, gestion des émotions, tutorat, conduite d’entretiens individuels et professionnels, le recrutement, …
• Travaillez avec Fanny, assistante au sein du cabinet, pour le pilotage administratif des formations à l’aide d’un logiciel de suivi de la formation (Dendreo)
• Contribuez à l’amélioration continue des contenus existants avec la référente formation
2. Contribution à d’autres missions : bilan de compétences ou externalisation RH
En complément des formations, vous intervenez sur des missions :
• d’accompagnement individuels de bilans de compétences
• d’externalisation de la fonction RH, toujours dans une logique de montée en compétences de nos clients et d’accompagnement opérationnel : vous appuyez des dirigeants et managers de TPE, PME : conseils, structuration de réunions et/ou déployez des pratiques RH et managériales dans les entreprises : fiche de poste, entretiens annuels et professionnels…
3. Relation client et développement local
Vous :
• Appréciez la relation client de proximité, puisque vous êtes amené.e à prendre le relais avec le client une fois l’analyse du besoin réalisée et la proposition validée.
• Participez au développement du cabinet en assurant la représentation du cabinet lors d’événements, et en réalisant des actions de promotion.
Votre profil
Vous :
• êtes diplômé.e a minima d'une Licence en Management des Organisations, ou Psychologie ou en Ressources humaines et avez une expérience en animation de formations (idéalement en management et/ou RH) en collectif présentiel d’au moins un an
• avez une solide culture RH voire managériale, orientée terrain
• disposez d’un réseau professionnel, vous appréciez réseauter, et élargir votre cercle professionnel
• êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office, Google..) et collaboratifs (Slack, Trello, Notion...) et avez déjà travaillé sur des CRM.
C'est tout vous :
• Vous aimez aider et apporter votre soutien aux autres, vous appréciez le travail collectif et la co-construction
• Vous êtes orienté.e résultat et efficacité
• Vous êtes engagé.e, force de proposition
• Vous êtes à l’aise dans un cadre structuré (méthodes, outils, suivi managérial, réunion d’équipe...), tout en contribuant à son évolution
Ce que nous offrons :
• CDI à temps complet, statut cadre au forfait jours (206 jours travaillés /20 jours non travaillés). Temps partiel possible.
• Deux sites de travail : bureau à la Roche Sur Yon et à Niort, bureaux délocalisés et télétravail (après 6 mois d’activité)
• Mutuelle isolée obligatoire et prévoyance cadre
• Rémunération : 2600 à 2800€ euros brut
• 13ème mois
• Remboursement des frais de déplacement sur justificatifs
• Téléphone professionnel, ordinateur portable
Notre process de recrutement en 5 étapes !
Envoyez nous votre candidature en cliquant un peu plus bas
1. Vous recevez un message confirmant la réception de votre candidature
2. Un premier contact pour faire connaissance et échanger sur le poste par téléphone.
3. Rencontre avec Laurie, associée, pour approfondir vos compétences, vos modes de fonctionnement avec passation de tests
4. Un deuxième entretien avec Sandra, associée et fondatrice du cabinet
5. Rencontre des collègues : enfin, vous rencontrez quelques collègues et découvrez l’ambiance du cabinet.
Nous attachons une grande importance à ce que chaque étape soit humaine et transparente, afin que vous puissiez vous projeter pleinement dans votre futur rôle.
👉 Chez Opteam RH, chaque jour est différent : vous intervenez sur des missions variées, contribuez à la vie du cabinet et évoluez dans un environnement stimulant où la coopération et la qualité sont au cœur de notre réussite.
Prêt(e) à devenir l’allié(e) essentiel(le) de notre équipe ?
Etape 1 : Sourcing
Etape 2 : Entretien téléphonique
Etape 3 : Entretien avec une consultante Opteam RH