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Le bilan de compétences 24h REPRENDRE CONFIANCE est un accompagnement individualisé qui vous permet de : - prendre du recul sur vous-même, - reprendre confiance, - faire le point sur votre parcours professionnel, - identifier vos atouts, - valoriser vos compétences, - vous informer sur les métiers, les formations, le territoire, - définir un ou deux projet(s) cohérent(s) et réaliste(s) et un plan d'action pour le(s) mettre en œuvre.
Après un entretien d’écoute et d’analyse de votre besoin, gratuit et sans engagement, votre consultante dédiée formalise une proposition adaptée à votre besoin et un planning de rendez-vous selon vos souhaits et contraintes.
La démarche se décline en 4 grandes étapes inspirées de la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) : 1) Étape d’Exploration : De vous-même pour reprendre confiance : votre parcours professionnel et extraprofessionnel, vos compétences, vos aptitudes, vos motivations, vos centres d'intérêts professionnels, vos traits de personnalités… De l’environnement : les métiers, les formations, les entreprises...
2) Étape de Cristallisation : Sur la base de tous les éléments travaillés en étape d’Exploration, votre consultante dédiée vous amène à donner du sens à tout cela, à synthétiser et, via des enquêtes (métiers, formation…) à, petit à petit, intégrer les réalités de l'environnement. 3) Étape de Spécification : il s’agit de trier, cibler et hiérarchiser les informations recueillies et identifier les éléments saillants. Vous définissez vos priorités personnelles en les confrontant entre elles. Un à trois projets seront identifiés. 4) Étape de Réalisation : cette étape consiste à concrétiser le(s) projet(s) à travers des prises de rendez-vous, montages de dossiers ou la formalisation d’un(des) plan(s) d’actions. Un document de synthèse personnel reprenant ces éléments vous est remis. Il reprend les circonstances du bilan, les éléments explorés en étape 1, la hiérarchisation effectuée et les principales étapes pour la mise en place du(des) projets. Afin de mesurer les effets du bilan et de faire le point sur les démarches engagées. Un point de suivi "post-bilan" dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan.
Les points forts : Grâce à cette démarche, vous gagnerez en confiance dans la réflexion et la construction de votre(vos) projet(s). Vous bénéficierez d’un réel soutien et accompagnement de la part de votre consultante dédiée.
Le cabinet dispose de méthodes et outils reconnus pour vous accompagner dans votre réflexion : Inventaire de personnalité et de valeurs, questionnaire des motivations, tests d’aptitudes, outil d’aide à la connaissance de soi, gestion des émotions... La consultante veillera à personnaliser votre parcours.
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