Présentation :

Créé en 2005 (déjà ?), Opteam RH est un cabinet de conseil en Richesses Humaines. Nous intervenons sur les Pays de la Loire (notamment en Vendée, 85) et dans l'ex-Poitou-Charentes (notamment en Deux-Sèvres, 79).

Pourquoi "Richesses Humaines" ?
Parce que nous ne considérons pas les femmes et les hommes comme des ressources (à exploiter, à extraire, ou à consommer...), mais bien comme de véritables Richesses pour eux-mêmes d'abord, et pour les collectifs dans lesquels ils évoluent. Charge à nous de vous accompagner pour que vous révéliez vos Richesses Humaines individuelles et collectives.

Passionnés par notre métier, nous sommes tous très impliqués dans le cabinet, tous en CDI, porteurs du projet d'entreprise et de ses valeurs. Nous vous accompagnons dans quatre grands domaines des Richesses Humaines :

 Conseil en Richesses Humaines    

Les organisations de travail sont  vivantes , riches de leurs composantes spécifiques et des liens qui les connectent entre elles. Immergées dans un contexte économique et politique,  leur stabilité est toujours provisoire

  • Structuration d'équipe

  • Gestion de conflit

  • Diagnostic RH 

  • Codéveloppement professionnel

  • Processus RH

  • ...


Formation

Uniquement en  intra-entreprise , nous concevons  sur-mesure  votre module de formation adapté à votre métier, votre contexte et vos besoins.

Vous trouverez dans ce chapitre de nombreux  exemples de formations  déjà animées, réparties en trois sous-chapitres. 

Opteam'isez : 

  • vos collaborations

  • votre management

  • votre épanouissement au travail

Recrutement

De l'analyse de votre besoin à la finalisation de la période d'intégration , nous vous accompagnons à chaque étape de votre processus de recrutement... selon vos envies et votre budget.

  • Travail sur l'attractivité de votre offre d'emploi

  • Pré-qualification des candidatures

  • Evaluation de candidature en terme de projection, personnalité, motivation

  • Recrutement global

  • ...

Accompagnement individuel

Tout ne peut pas se traiter en collectif. 

Qu'il s'agisse de travailler sur votre  posture managériale , sur vos  difficultés passagères , ou sur votre  projet professionnel , ce chapitre est fait pour vous.

Quels que soient le format et le sujet, vous trouverez dans l'attitude de la consultante : confidentialité, discrétion, franchise et bienveillance.