Conseil RH - Opteam RH

Nos engagements :

Opteam RH, cabinet de recrutement et de conseil RH (Vendée 85 - Deux-Sèvres 79) s'engage auprès de ses clients mais également auprès des candidats en proposant des prestations suivies, qualitatives et personnalisées :

• Nous nous engageons à envoyer un accusé-réception à chaque personne qui adresse une candidature au cabinet, que ce soit en réponse à une offre ou une candidature spontanée
• Nous vous assurons une visibilité sur le processus de recrutement et répondons à vos questions sur l'avancée d'une recherche en cours
• Nous vous garantissons la restitution de tous les tests et questionnaires passés dans le cadre d'un entretien de recrutement au cabinet

Vous serez reçus avec bienveillance, que ce soit au téléphone, par notre assistante RH, ou lors d'un entretien avec une consultante. 

La qualité d'un recrutement passe par le respect des hommes et femmes qui nous font confiance !

Nos candidats témoignent :

 

Béatrice CROCHARD, reçue dans le cadre du recrutement d'un Assistant de Direction H/F pour la Chambre interdépartementale des Notaires, Angers, septembre 2018.

 "Chaque contact avec Sandra Rijks s'est très bien passé, de l'envoi de mon CV au dernier entretien. Elle fut très disponible. Bien que l'entretien initial de recrutement ait duré 3h, il est passé très vite. Sandra Rijks est une personne très agréable, accueillante, à l'écoute, bienveillante. Nos échanges ont été constructifs. La restitution des tests a été bien expliquée. Personnellement, avoir rencontré Sandra Rijks m'a beaucoup aidé pour ce recrutement. Son attention et sa disponibilité ont été un vrai plus."

 

Jean-Noël JAUNÂTRE, reçu dans le cadre du recrutement d'un Technicien de production H/F pour EURIAL, 2017

 "Accueil au cabinet impeccable, très sympathique, je me suis senti a l'aise dès les premiers mots échangés avec Mme Guilloteau(explication sur le déroulé de l'entretien du recrutement). La durée de l'entretien et le déroulé ont été très satisfaisant. C’était très intéressant et pas rébarbatif . La partie que j'ai le plus aimée est l'analyse des tests du profil de préférences cérébrales fait par Madame Guilloteau qui correspondait à ma personnalité. Cette analyse m'a permis de déceler mes qualités mais aussi mes défauts dans le management qui me permettent de m'améliorer dans mon entreprise."

Marjory BAUMANN, reçue dans le cadre du recrutement d'un Clerc de Notaire H/F pour OFFICE NOTARIAL ROLAND GUILLO, 2017

"Accueil très chaleureux et bienveillant. La durée est très satisfaisante. Il ne faut pas moins en raison des tests. La restitution des tests permet de mieux se connaître. Pour ma part, les tests ont réellement reflétés ma personnalité."

Noémie GONZALEZ, candidate reçue dans le cadre du recrutement de Technico-Commercial H/F, novembre 2017

"1/ Qualité de l’accueil  ? La qualité d'accueil est irréprochable chez Opteam RH, nous avons eu un suivi régulier de l'avancement du recrutement qui permettait de connaître en temps réel l'avancement de ma candidature. De plus, le temps qui m'était accordé pour organiser ma venue au cabinet (700 km parcourus) ainsi que les indications données m'ont permises de passer les entretiens dans d'excellentes conditions.
2/ Qualité de l'entretien de recrutement  ? Les enjeux des différents entretiens étant de cerner au mieux une personnalité dans un temps imparti, la durée, le contenu des tests ainsi que leurs restitutions ont permis un processus de recrutement qui me semble sur mesure, et
humain. Madame Rijks dispose de qualités humaines et professionnelles permettant un recrutement pertinent.
3/ Le suivi de la candidature se poursuivra au cours de la prise de poste, ce qui induit une démarche de qualité aussi bien auprès du candidat que de l'entreprise. Ceci signifie que le suivi se veut optimal."

Pascal RIZZA, candidat reçu dans le cadre du recrutement d'un animateur-démonstrateur des Ventes H/F, juillet 2016

"Bonjour, Veuillez trouver ci dessous les réponses à votre questionnaire :
1°) Qualité de l'accueil : les premiers contacts par téléphone furent très bons, accueillants et dynamiques (envie de se déplacer). 
2°) La durée des tests, pour ma part, m'a paru cohérente par rapport à la quantité de questions. Les questions étaient bien ciblées de façon à définir mon profil professionnel et personnel (qui m'ont permis de découvrir et de confirmer des traits de mon caractère). J'ai apprécié le rapprochement des 2 tests qui ont permis une conclusion commune.
3°) Ma candidature a bien été suivie par la ponctualité des appels et des rendez vous, par les réponses claires et précises données à mes questions.
Un recrutement constructif qui a abouti à une embauche.
Je vous remercie par ailleurs pour votre sympathie et votre professionnalisme.
Cordialement."

Nicola DEL FRANCO, reçu dans le cadre d'un recrutement de Directeur industriel H/F, mars 2016

 « L'entretien téléphonique préalable a permis de valider mon intérêt pour le poste proposé et de vérifier ma réelle motivation. Cette première étape de vérification de "compatibilité réciproque" est indispensable et évite de faire perdre du temps au candidat et au recruteur.
L'entretien sur 1/2 journée sert plus à croquer la personnalité du candidat et à juger son aptitude pour le poste. Je me suis senti en confiance et le temps ne m'a pas paru long, les tests sont accessibles mêmes si on arrive pas à répondre à toutes les questions. La discussion finale est importante pour commenter l'interprétation des tests.
J'appréhendais un peu l'entretien et les tests mais j'ai trouvé en face de moi plus un partenaire pour m'aider et me préparer au dernier entretien avec l'employeur qu'un examinateur. Je tiens à remercier Sandra Billy pour sa collaboration. »

Stéphane GEUTIER , reçu dans le cadre d'un recrutement de Directeur industriel H/F, mars 2016 

« Madame, pour répondre à vos questions :
1) très bonne qualité d'accueil, prise de rendez vous claire et efficace, entretien téléphonique concis et précis
2) l'entretien a été très complet, instructif car jamais fermé. La part apportée à la restitution des tests est importante et très profitable d'un point de vue personnel
3) les débriefings après entretien avec l'entreprise m'ont permis de progresser dans les différentes phases du recrutement.
Bien à Vous »

DUBOIS Sandrine, reçue dans le cadre d'un recrutement de Assistant de Direction H/F, février 2016

« Accueil chaleureux, les informations sont claires et précises.
Un entretien à l'opposé de ce que j'avais imaginé et lu sur Internet (sites spécialisés en recherche d'emploi). Les tests sont restitués de façon claire et compréhensible.
Une réponse est apportée à chaque email envoyé. »

Véronique MARTINET, reçue dans le cadre d'un recrutement de Responsable Administration des Ventes H/F, mars 2016

« Excellent Accueil téléphonique et physique.
Convocation claire et comportant un grand nombre de précision (Thème des tests, durée de l'entretien,..)
Contenu : L'entretien était qualitatif : Forte écoute et questions pertinentes.
Durée : Suffisamment long pour pouvoir exprimer et mettre en avant les points importants.
Tests : La restitution était intéressante car elle s'est faite de façon transparente, ce qui est une première pour moi !
Le suivi s'est fait dans un délai rapide et l'échange sur la décision négative de l'entreprise quant à ma candidature était important et nécessaire (pour me permettre de continuer ma recherche). »

Candidate souhaitant rester anonyme, reçue dans le cadre d'un recrutement de Assistant de Direction H/F, février 2016

« L'entretien est passé très vite car l'accueil a été très chaleureux. Les explications sur les tests étaient très claires et la restitution a été un moment d'échange très intéressant.
Les explications concernant le suivi de ma candidature étaient précises et la suite s'est déroulée comme on me l'avait indiqué."

 Natacha ARNAUD, reçue dans le cadre d'un recrutement de Assistant de Direction H/F, février 2016

"J’ai été contactée fin janvier 2016 par Madame Guilloteau Dany du cabinet Opteam RH dans le cadre d’un recrutement pour un poste de secrétaire administrative et de direction. Ce premier contact a été plutôt impressionnant pour moi car il y avait bien longtemps que je n’avais pas eu à faire avec un cabinet de recrutement ! Mais Madame Guilloteau m’a mise très à l’aise et nous avons pu avoir un échange qui m’a conduit vers un entretien de recrutement que nous avons convenu d’un commun accord. Je remercie d’ailleurs Madame Guilloteau d’avoir accéder à ma demande de changement de date pour cet entretien car je n’étais pas disponible pour la première date arrêtée.
En ce qui concerne l’entretien de recrutement, Madame Guilloteau m’a mise une nouvelle fois très à l’aise et mon stress de départ s’est très vite envolé. Nous avons commencé par faire le point sur mon parcours de formation et professionnel. Nous avons ensuite enchaîné avec les tests puis leur restitution. J’ai été bluffée par la véracité des résultats dégagés qui étaient très justes par rapport à moi. Je regrette juste de ne pas avoir eu une trace écrite de ce bilan. Cet entretien a duré environ 1h30 mais le temps a passé vraiment très vite.
Ma candidature a finalement été retenue après un second entretien avec les dirigeants. Je peux donc dire que toute cette démarche de recrutement a été bénéfique pour moi. Même si je n’avais pas été prise à la fin, cela aurait été pour moi une très bonne expérience ; cela m’a permis de me remettre « au goût du jour » et j’aurais pu ainsi postuler sur d’autres offres avec plus de confiance en moi.
Toute expérience est bonne à prendre et je remercie Madame Guilloteau pour la confiance qu’elle m’a accordée. Je suis bien consciente qu’elle a joué un rôle important dans cette réussite."

Candidat souhaitant rester anonyme, reçu dans le cadre d'un recrutement d'Animateur des Ventes H/F, décembre 2015

Qualité de l’accueil : Très appréciable., a su me mettre à l'aise pour réaliser un entretien en toute décontraction
J'ai trouvé l'entretien avec votre cabinet de recrutement. bien structuré, pas de superflux, bonne explication du poste à pouvoir , présentation des tests au top ainsi que l'explication des résultats de ceux-ci, durée convenable.
Le suivi de ma candidature a été parfaite, délai rapide, présentation de l'entretien avec le client au top.

Candidat souhaitant rester anonyme, reçu dans le cadre d'une évaluation de candidature pour un poste de Cadre commercial  H/F, mai 2015

« Excellente qualité d’accueil à tout point de vue. Chaleur humaine et écoute règnent en maîtres dans les locaux du Cabinet !
Tests de personnalité variés et complémentaires balayant ainsi un grand nombre de domaines. Alternance des tests et des restitutions intéressante car créant des « respirations » pour le candidat tout au long des 3h d’entretien.
Excellent suivi et très bonne réactivité (délai serré) »

---