Conseil RH - Opteam RH

C'est sûr, la motivation, ça ne se commande pas, ce n'est pas un état... ça va... ça vient, c'est conjoncturel.

La motivation, c'est un « processus à la fois physiologique et psychologique responsable du déclenchement, de la poursuite et de la cessation d’un comportement ». (Larousse)
En clair, c'est ce qui nous pousse à agir ou à cesser d'agir!

Trois éléments favorisent la motivation au travail :  

• Aimer son métier et avoir les moyens de l'exercer.
• Travailler dans une ambiance positive.
• Entretenir une relation de confiance avec son responsable. 

Même si le développement ou la disparition de la motivation sont personnels, ils peuvent être partagés.

Les leviers d'action pour favoriser la motivation sont multiples et variés :

• Améliorer les conditions de vie au travail, aménager des espaces lumineux ...
• Optimiser ou revoir l'organisation de l'entreprise, d'un service ...
• Renforcer l'esprit d'équipe ; la convivialité ...
• Se donner un temps d'écoute, d'échanges, se réunir ... 
• Se former au management relationnel...
   

Et vous, que faites-vous ?