Conseil RH - Opteam RH

Cabinet de recrutement et de conseil RH régional depuis 2005, Opteam RH intervient sur les Pays de la Loire (notamment en Vendée, 85) et le Poitou-Charentes (à Niort, Deux-Sèvres, 79). Adresses de nos 2 implantations en cliquant ici.

Nous vous accompagnons dans trois grands domaines des Ressources Humaines, grâce à une équipe de professionnelles dynamiques et réactives.
 

Recrutement

 

Grâce à notre réseau de partenaires : Sites internet (Monster, Région Job, Indeed, Cadremploi et sites associés), instituts psychologiques, agence nationale de communication de presse... nous mettons en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous permettre de professionnaliser vos recrutements. 

Qu'il s'agisse de recrutement global ou d'évaluations de candidatures, nous recherchons pour vous les collaborateurs qui répondront au mieux à vos enjeux.

Nos clients sont représentatifs du tissu économique régional et nous sollicitent pour des postes en CDI de tout niveau : employé/opérateur, technicien/agents de maîtrise, cadre/direction.
 

Formation

 

Du recensement des besoins à l'évaluation des formations, nous construisons ensemble des séquences de formation-action sur-mesure, et intervenons en individuel ou en collectif, en intra ou en inter-entreprises. 

Exemples de formation-action :

- Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
- Opteam'isez votre communication interpersonnelle
- Gérez les conflits interpersonnels
- Mettre en place et conduire ses entretiens annuels
- Opteam'isez votre management
- ... etc

Conseil RH

Après une écoute et une analyse de votre demande, de vos pratiques et de vos vécus professionnels, nous intervenons au niveau collectif et/ou individuel afin de vous accompagner dans la recherche de vos propres solutions.

Au niveau collectif :
- Gestion de conflit, médiation : Par notre expérience de la médiation et notre expertise en gestion de conflits, nous vous assurons une issue la plus favorable pour les acteurs concernés.
- Cohésion d'équipe : Nous accompagnons vos managers vers un management situationnel motivant pour les collaborateurs.
- Communication interpersonnelle : Par des outils simples, des mises en situation, des observations in situ, nous contribuons à l'amélioration de la communication au sein de votre équipe.
- Cellule de reclassement : Nous vous assurons la mobilisation de l'ensemble de l'équipe et des partenaires pour prospecter les emplois, accompagner et soutenir vos collaborateurs vers un nouvel avenir professionnel.

Au niveau individuel :
- Coaching : Accompagner un manager ou un collaborateur dans la recherche de ses propres solutions pour résoudre une problématique comportementale identifiée.
- Bilan professionnel : Retrouver un élan en faisant le point en face à face sur le parcours professionnel, les compétences, la personnalité et les leviers de motivation.
- Outplacement : Accompagner individuellement un cadre en situation de transition professionnelle. 

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