- Réflexion sur les aspects liés aux piliers fondamentaux : la gouvernance, les questions d'environnement, la responsabilité sociale, le volet économique, les aspects liés au territoire.
- Engagement du cabinet en signant la Charte RSE vendéenne, afin de travailler sur des actions concrètes liées aux 5 piliers du référentiel de la Région Pays de la Loire
Qu’est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est un nouveau levier de développement pour votre entreprise, une nouvelle manière d’enrichir votre modèle économique de façon toujours plus responsable. C’est le développement durable à l’échelle de l’entreprise.
L’ISO 26000 est la norme internationale de la RSE. Elle repose sur 7 questions centrales :
• La gouvernance de l’organisation
• Les Droits de l’Homme
• Les relations et conditions de travail
• L’environnement
• Les bonnes pratiques des affaires
• Les questions relatives aux consommateurs
• L’engagement sociétal
La Région Pays de la Loire a travaillé sur un référentiel régional partagé en matière de RSE. Il comprend 5 grands piliers : social, économique, territorial, environnemental et de gouvernance.
Qu’est-ce que la plateforme RSE Vendéenne ?
Initiée par Face Vendée en 2017, la plateforme RSE Vendéenne regroupe des entreprises et organisations du territoire qui souhaitent échanger sur leurs bonnes pratiques ou développer des actions en matière de Responsabilité sociétale.
2017 – 2018 : 8 ateliers itinérants / visites d’entreprises ; 15 Prédiagnostics ; Référencement plateforme RSE Régionale
2018 - 2019 : 6 ateliers itinérants / visite ; 11 Prédiagnostics & Présentation de la plateforme RSE à la JITE 2018 (Journée des Initiatives Territoriales pour l’Emploi) à Paris.
Qu’est-ce que la charte RSE Vendéenne ?
Un texte qui formalise les engagements RSE des entreprises signataires et met en valeur leur démarche RSE.
Un engagement pris devant les autres entreprises du territoire, qui participe à la diffusion de la RSE en Vendée. Comité d’attribution de la Charte RSE 2021 : janvier 2021
- Désignation d'un pilote de la démarche RSE en interne : Sandra Rijks.
- Montée en compétences des salariées.
- Mise en place du télétravail.
- Accueil régulier de stagiaires.
- Mise en place du tri sélectif dans nos bureaux vendéens et deux-sévriens.
- Utilisation de véhicules de location.
- Mise en place du co-voiturage.
- Calcul du bilan carbone.
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