Qu'est-ce qu'un "bon" manager ?

Une fois découvertes toutes les approches théoriques sur le sujet, force est de constater qu'une compétence centrale est à l'oeuvre : l'ADAPTATION.

Facile à dire ! Pour pouvoir s'adapter, encore faut-il disposer des grilles de lecture, d'outils de compréhension des systèmes individuels et collectifs en place. 

Vos consultantes s'attacheront à identifier avec vous vos atouts déjà en place et vos souhaits en matière d'évolution. Cela pourra se traduire par la mise en place :

- d'une formation sur le management, 

- d'un coaching de manager, 

- d'un conseil managérial.

Conseil en management

De l'équipe dirigeante au manager opérationnel, nous accompagnons collectivement ou individuellement vers un management situationnel motivant pour les collaborateurs. Après un diagnostic de la pratique existante, par des entretiens et des observations in situ, nous contribuons au développement des compétences managériales.

 

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