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Bilan de compétences

Présentation

Opteam RH est habilité à réaliser des bilans de compétences complets ou modulaires en Pays-de-la-Loire et Nouvelle Aquitaine

Le bilan de compétences concerne les salariés qui sont en questionnement professionnel, qui souhaitent envisager un autre métier, ou qui sont démotivés, qui ont besoin de faire le point et qui ont la volonté de s'impliquer dans une démarche allant de 10 à 24h, avec un professionnel.

Ces bilans peuvent se dérouler dans nos bureaux à Niort (79), à Bellevigny (85) et dans diverses agences partenaires en Vendée.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures lorsque le bilan se déroule dans le cadre du congé de bilan de compétences. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

La démarche comprend trois phases : le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire qui a pour objet de :

  • confirmer l’engagement du bénéficiaire dans la démarche ;
  • définir et analyser la nature de ses besoins ;
  • l’informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.

 
Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :

  • d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
  • d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
  • de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.


Une 
phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
  • recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
  • prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.


Le bénéficiaire est seul destinataire, à l'issue du bilan, d’un écrit reprenant les conclusions détaillées qui ne peut être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à prendre contact, nous vous guiderons dans les démarches et surtout, nous vous accompagnerons tout au long de ce moment important dans un parcours professionnel.

Plus d'informations sur le bilan de compétences : http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-professionnelle-des-salaries/article/le-bilan-de-competences
Les chroniques TV Vendée sur ce thème, par Sandra Billy, gérante d'Opteam RH : http://www.opteamrh.com/news/61/84/Chroniques-des-13-et-20-mars-2015.html